アパレル面接時の服装

企業面接ではスーツが基本ですが、アパレルの場合は「私服で面接に来て下さい」と指定されることがあります。指定が無くても、基本的に私服が多いですね。
アパレル転職の疑問
やはり洋服・ファッションを扱う業界ですから、志願者のファッションセンスも大切になるのでしょう。

その際のポイントとして、まずは常識的な服を選んで下さい。私服と言っても、ラフな普段着は避ける方が良いですね。

面接を受けるブランドの洋服を持っていれば、着用して望むと良いですし、持っていない場合でも、ブランドイメージに合う服装を心がけて下さい。

たとえワンポイントでも、面接を受けるブランドのアイテムを身につけていれば、採用担当者の印象も変わると思います。

また、清潔感も重要ですね。一般的な企業面接でも、洋服のシワ、シミや汚れを気にする必要がありますが、特にアパレル業界では、全身をチェックされるので気を付けて下さい。

髪の毛の色、ネイル、足元も見られると思いますし、面接を受けるブランドがラクジュアリーブランド、ハイブランドであれば、もしかすると茶髪がマイナスポイントになるかもしれません。派手なネイルも同様ですね。

その辺りは、そのショップで働いている店員さんを観察して、対策を練ると良いでしょう。

自分がショップ店員として働く見本になりますし、仕事中は自社ブランドの洋服を着ていると思いますが、その向こう側に私服センスが見えるのではないでしょうか。

もちろんハイブランド以外でも、希望するショップの店員さんを観察することは大切です。

インターネットでアパレル会社名を検索することで、もしかしたら店員さんの私服を見られるかもしれません。店舗のブログ、サイト、Twitter、Facebookを初めとしたソーシャルネットワークなど、いろいろ情報収集すると良いですよ。

基本はあくまでも、常識的で清潔感ある服装です。ファッションセンスを意識して、面接時の服装をコーディネートして下さいね。

逆にマイナス評価の服装としては、リクルートスーツ、他者ブランドの製品、ラフな服装があります。特に競合他社の服装には気を付けて下さい。大きなロゴが入っている洋服はNGですね。

その他、詳細な情報に関しては、アパレル求人サイトのアドバイザーに聞いてみると良いですよ。

面接時の服装に関してもアドバイスを行ってくれると言うことでした。

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