アパレル総合職とは

アパレル総合職とは、仕事内容ではなく働き方を指します。

営業や生産管理、経理や企画、販促など、多岐に渡る仕事を含んだ働き方が総合職ですね。

まずは販売職を経験して、その後に本社勤務で生産管理や企画を行うこともありますし、最初から本社で働くケースもあります。
アパレル転職
アパレル販売職から昇進して店長を任されることはありますが、販売や接客、商品管理以外の仕事へ異動する機会は少ないです。

しかしアパレル総合職なら、幅広アパレルの仕事に関わることが出来ますし、外資系、国内ブランド問わず、幅広い経験が出来るのではないでしょうか？

給与や年収に関しても販売職より高額に設定されていることが多いですし、アパレル販売職へ転職してキャリアを充実させる、スキルアップを目指すのも選択肢の一つになりますね。

また、アパレル販売職は離職率も高いので、採用基準が比較的甘いという側面があります。

それに対して総合職の場合、普通の会社員のように長期勤務が前提と言われています。新入社員として会社勤めを行う場合、3年、5年、10年と働き続けるケースが多いですが、総合職はそのイメージですね。

そのため離職率が低く、販売スタッフと比較して求人募集も少なくなります。採用基準も厳しく見られますから、年齢や学歴、語学力、経験の有無も大切になると言えるでしょう。

語学力に関しては、英語はもちろん、中国語までマスターしていると強いです。外資系ブランドは英語必須と言えますし、中国語圏を対象にビジネスを広げているブランドも多いので、中国語を理解できる、会話が出来る人材を求めるケースもあるようです。

他に志望動機や自己PRも重要ですし、転職活動を行う際はアパレル転職に強く、実績豊富な求人サイト・人材紹介サービスを利用すると良いですね。

アパレル人材紹介を利用することで、総合職を目指す際の心構え、傾向と対策、履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策までサポートしてもらえますので、まずは無料登録から初めてみて下さい。

「総合職は自信ないかも…」と思われている場合も、人材紹介会社のアドバイザーと相談する中で自信を得たり、積極的に行動できることもありますので、アパレル業界の情報収集も含めて活用されると良いですね。

アパレル総合職として転職を希望される場合には、

でご紹介しているような、

といったアパレル紹介会社の利用をおすすめします。

本社勤務のアパレル求人にも強い人材紹介会社となりますから、情報収集に活用をお勧め致します。