3ヶ月だけ短期、アパレル派遣

3ヶ月だけ短期のアパレル派遣は、30日以内の単発スポットよりも仕事を見つけやすいですね。

派遣には単発派遣、短期派遣、長期派遣、紹介予定派遣など種類がありますが、その中でも3ヵ月の短期派遣は求人が出やすいと思います。
アパレルスタッフとして働く
6ヵ月～1年の中長期派遣を考えるアパレル企業も多いですが、その場合はお互い、正社員へのステップアップが前提かもしれません。

少なくとも働く私たちとしては、アパレル派遣の期間が長くなると「そろそろ正社員に誘われないかな？声がかからないかな？」と期待しますよね。最初から正社員前提の紹介予定派遣は特に、その傾向が強いです。

しかし3ヵ月だけの短期派遣なら、お互い割り切って働けるのではないでしょうか。それに3ヶ月あれば仕事の流れを覚えられますし、スムーズに役割を担えると思います。

長期派遣や契約社員、正社員の場合は、「ショップが自分に合わない、人間関係がしんどい」と思っても、契約期間まで働く必要があります。正社員で将来的な転職も考えるなら、同じ職場に2年以上働く必要があるかもしれません。

そう考えると3ヵ月だけの短期派遣はサクッと働きやすいですね。

もしショップの雰囲気が自分に合わないと思っても、長期間働く必要はなく、3ヶ月だけ働けば自由になります。

もちろんその間はしっかり働く必要がありますし、円滑に仕事を回せるように努力が要りますが、それでも長期派遣より精神的に楽ではないでしょうか。

逆に、働きやすい店舗、人間関係が良好なショップに派遣された場合、「もっと働いていたいな・・・」と思うかもしれません。その場合はアパレル派遣会社に「契約更新できますか？」と希望も伝えられるでしょう。

その希望が受け入れられるかどうかは分かりませんが、3ヵ月の短期派遣をきっかけに、長期派遣や正社員へステップアップできる可能性もゼロではないと思います。

大切なのは、積極的にアパレル短期派遣を探すことですね。

実際の求人案件の中には、1月、4月、10月スタートなど、時期を区切って募集されていることもあります。特に繁忙期の年末年始にかけて、短期派遣は増える傾向にあるようです。

5月のゴールデンウィークや夏休み時期もアパレルショップの繁忙期ですし、タイミングが良ければ早期に派遣求人が見つかることもありますよ。

ぜひアパレル派遣会社へ無料登録して、希望を伝えて下さいね。