アパレル業界　紹介予定派遣

アパレル業界で正社員として働きたい！すぐ正社員になれなくても、そのお店で働いて正社員にチャレンジしたい、そんなあなたにおすすめの働き方が紹介予定派遣です。

紹介予定派遣とは、最長6ヵ月間の派遣期間終了後に、本人と派遣先企業の両方が合意して社員になる働き方です。
正社員や契約社員など、直接雇用となります。
アパレルショップ店員として働く
要するに、一定期間働いて仕事内容や職場を見極めた後、お互いの合意で社員になる可能性があるということです。

もちろん紹介予定派遣で働いても、必ずしも正社員になれるわけではありませんが、普通にアルバイトで働くよりも可能性が高いと言えますね。

特にアパレル業界って、最初から正社員採用に積極的ではないと言われています。

初めから正社員として中途採用するのは店長クラス、幹部クラスが多く、販売員に関してはまずアルバイトとして採用し、その後の働きぶりを評価して正社員へ登用というケースが多いそうです。

普通にアルバイトや一般派遣で働きながら社員へステップアップする方法もありますが、最初から社員への登用を考えてもらう方がベストですよね。その働き方が紹介予定派遣なのです。

当サイトでもご紹介している派遣会社、『アパレル派遣なび』と『IDA（アイ・ディ・アクセス）』で実際に紹介予定派遣の求人を探してみましたが、どちらも一定数の募集が見られましたよ。

特に『IDA（アイ・ディ・アクセス）』に関しては、仕事検索の画面で【派遣】と【紹介予定派遣】を選べるようになっていますので、すぐに求人がヒットしましたね。

また『アパレル派遣なび』に関しては、フリーワードで紹介予定派遣と入力して検索することで、約200件のアパレル求人がヒットしました（2014年8月時点）

検索する時期やタイミングによっても求人数は変わってきますが、年間通して一定数の紹介予定派遣の仕事がありそうですね。

紹介予定派遣の求人が多い地域としては、やはり東京、大阪、名古屋です。関東地方、関西地方は店舗も多いですし、その分アパレル求人、紹介予定派遣の仕事も多くなりますね。

店舗形態に関しても、百貨店、ファッションビル、駅ビル、ショッピングセンター、アウトレットから選べたり、ブランドも109、Bガール、インポート、お姉ギャル、ガーリーなどから選べたりしますよ。

もちろん勤務時間、時給、残業や経験から選ぶことも可能です。今はアパレル派遣会社も色々とありますし、無料で利用できるのも嬉しいですよね。

まずは仕事探しから初めてみて下さい。