アパレル派遣のキャリアアップ

アパレル業界が未経験、販売経験が少ない場合、まずは派遣スタッフとしてキャリアアップを目指すという道がありますね。

アパレルの仕事は派遣求人が多いですし、未経験でも働けるチャンスが多いですよ。
アパレルスタッフとして働く
最初から正社員を目指すというよりも、派遣やアルバイトでスキルを身に付けた後、同じ店舗でキャリアアップ、もしくは転職して社員を目指すと良いのではないでしょうか。

実際、業界経験のない30代女性がアパレル業界に入り、派遣として経験を積んで活躍しているという例もあるんですよね。20代なら未経験でも充分働けると思いますし、30代でも販売職の経験があれば働きやすいようです。

アパレルのキャリアアップとして、新人販売スタッフから副店長（チーフ・サブ）になり、店長を経験して本社勤務という流れがあります。

本社勤務はブランドによっても異なりますが、販売スタッフの目標として「副店長」「店長」があるのではないでしょうか。その場合、まずは派遣スタッフから初めて正社員になり、徐々にステップアップを目指すと良いですね。

アパレル派遣求人の中には、一般派遣、短期派遣と共に、紹介予定派遣もあります。

紹介予定派遣とは、派遣期間終了後、雇用主と本人の同意で正社員になれるという働き方です。要するに正社員前提の働き方なんですよね。

派遣からキャリアアップを目指す際、そのような紹介予定派遣も選択肢に入れると良いでしょう。

短期派遣やアルバイトでアパレルの仕事を経験していれば、最初から紹介予定派遣の仕事を探しても良いですし、経験が浅ければ、まずは一般的なアパレル派遣を繰り返して実績を積んでも良いですね。

どんなことも粘り強い行動と情熱、やる気があれば、自然に道は開けていきますよ。

アパレル業界はブランドも多いですし、国内、外資とショップも多数見られます。東京、千葉、埼玉、横浜などの関東エリア、大阪、京都、神戸などの関西エリアは、特にアパレル求人を探しやすいのではないでしょうか。

まずは実際にアパレル派遣会社に無料登録して、担当者に希望を伝えてみて下さいね。