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アパレル業界で働こうと思った時、総合職を目指すのであれば正社員での転職と言うことになると思いますが、ショップ販売員として仕事に就こうと思った場合には、雇用形態を選ぶところから始まります。

ショップ販売員の仕事であれば、正社員での募集は少ないですから、中心になるのは契約社員、派遣、アルバイトということになります。
アパレル派遣として働く
この中であれば派遣社員として働く事がメリットが多いかなと思います。

派遣期間が終わったら仕事がなくなるのでは・・・?
と不安になる方もいるかもしれませんが、しっかり真面目にお仕事されている方であれば継続して働くという可能性もありますし、派遣会社から他の職場でのオファーもあると思います。

アパレル業界での仕事は派遣であってもキャリアを築きやすいのが特徴と言えると思います。

販売経験ありとして、次の職場でも評価されますしどこのブランド、ショップで働いていたかという事が重要となる事もあります。

つまり、キャリアアップが図りやすい、と言うことになります。

さらには派遣スタッフとしてアパレルショップで働いていたとしても、実績を上げ、働きぶりが評価された場合には、もしかすると正社員として雇い入れてくれる可能性もあります。
(派遣から正社員として受け入れる場合、給料の半年分を支払うなど派遣会社と取り決めがありますから、こうしたケースはそうそうあるものではないのですが、可能性はあります)
ということで、アパレルの仕事に就きたい方は、まずはキャリアをスタートさせることが重要となりますね。
いきなり正社員ばかりを狙っていると、いつまで経っても採用が決まらない可能性もあります。
まして未経験からアパレル求人へ応募をする場合には、なおさらです。

アパレル派遣会社によっては、業界未経験者向けに研修を行っていて、販売職として安心して仕事に就く事ができるようにサポートしてくれる所もあります。

アパレル未経験の方は、そうした派遣会社に登録をされると良いと思います。

何度かご紹介していますが、

アパレル派遣なび

IDA(アイ・ディ・アクセス)

などがおすすめです。

派遣はバイトよりも時給が高いですから、それもメリットですね。

紹介予定派遣として働くメリット

紹介予定派遣として働く事もメリットがあります。

最長6ヶ月間、派遣社員として仕事をし、双方が納得すれば正社員や契約社員として雇用形態が変わる働き方となります。

雇用主側、労働者側ともに実際に働く事で分かることは相当ありますよね。

ミスマッチを防ぐためにも、紹介予定派遣という働き方はメリットが大きいと思います。

こうした働き方、紹介予定派遣も検討してみてはいかがでしょうか。


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