連休あり アパレル求人

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連休が取れるアパレル求人

「連休あり」を重視してアパレル求人を探すあなたへ。

仕事だけでなく、プライベートを充実させるには、連休の存在って大きいですよね。

連休が取れればファッションの勉強で海外へ行ったり、国内のアパレル店舗を回ることも出来ますよね。

もちろんオンオフを切り替えて、友達や恋人とゆっくり温泉旅行へ行ったり、実家でリラックスしたり、自宅で漫画やDVDを見て時間を過ごす、という選択肢もあります。

今はファッションに関する漫画、映画、ドラマも多いので、まとめて見ようと思えば見れるのも、連休の魅力ではないでしょうか。

そんな連休ありのアパレル求人ですが、世間の連休に合わせて休める求人もあれば、お店が忙しくない時期にまとめて連休を取れる場合もありますね。

どちらかと言えば後者（忙しくない時期）の方が連休をもらいやすいようです。

連休、有給が取りやすい時期

労働基準法で有給休暇は認められていますから、法律的には一定期間働けば有休が付与されます。

そして「有休を使わせない」という選択肢は企業側にはありません（一定の条件で使う時期を変更させることは出来ますが）。

しかし中には、「有休を使います」と言いづらい企業ってありますよね。

私が昔働いていた会社も、誰ひとり有給休暇を使っていませんでした。部長や専務が使っていないのに、自分だけ有給を使うとは言えず、結局泣き寝入りしていたんですよね。

そのような企業は少ないとしても、有給休暇を使いやすい雰囲気の企業もあれば、最初から連休を設定している会社もあります。

通常の会社ならゴールデンウィークやお盆、年末年始に連休を取りやすいですが、アパレル企業…特に店舗で働いていれば、世間の大型連休が繁忙期だったりしますよね。

そのため、GWやクリスマスシーズン、年末年始は連休を取りづらいかもしれませんが、それ以外の時期に大型連休を取れる職場もあるのではないでしょうか。

私もそうですが、世間が休んでいる時に働き、働いている時に休むのもメリットが多いですよ。

ゴールデンウィークやシルバーウィーク、夏休みシーズンはどこも賑わっていますが、平日にまとまった連休を取って外出すれば空いていることが多いです。

人気の観光地も空いていたり、旅行先でゆっくりくつろげますよね。

いずれにしても、連休ありのアパレル求人を探すことから始まりますから、まずは人材紹介会社へ登録して相談してみて下さい。

サポート体制が充実しているアパレル紹介会社なら、面談時に希望を伝えられますので、

「連休ありのアパレル求人を探しています」

とアドバイザーに希望すれば、あなたの希望に沿った求人案件を探してもらえるでしょう。

アパレル紹介会社は無料で利用できますし、会員限定で非公開求人を紹介してもらえることもありますので、ぜひ気軽に登録して下さいね。

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