新規店舗立ち上げを経験したい

「アパレル新規店舗の立ち上げを経験したい」と思っているあなたへ。
アパレル業界で働く
新規店舗の立ち上げには以下の2パターンがありますね。

1.アパレル企業に雇われて新規店舗に関わる
2.自分で新規店舗を立ち上げる

ここでは1を中心にお話しますが、その経験は将来的に「自分のショップをオープンしたい」と思っている方にも当然役立ちます。

新規店舗に専門的に関わるマネージャー求人もありますが、全体的な比率で見ると少数ですね。ただし求人探しのタイミングによっては、そのような『新店舗立ち上げマネージャー』の仕事が見つかる可能性もあるでしょう。

実際に求人検索してみましたが、販売代行を手掛けている会社が、国内、海外問わず、有名ブランドの店舗をゼロから立ち上げ、運営が軌道にに乗った時点で引き継いでいますね。出店先のディベロッパーやアパレルメーカーと関わりながら、店舗運営に携わる仕事です。

そのような新店舗立ち上げの求人が募集されていることもありますので、アパレル求人サイトに登録して探してみて下さい。

もちろん店長やマネージャーとして新規店舗に携わるため、求められるスキルも高いと思われます。アパレル販売員として高いスキルと長いキャリアが備わっていれば、中途採用される確率も高いのではないでしょうか。

しかし前述したように求人数は少ないので、基本的に新規店舗立ち上げに関わるには、オープニングスタッフの求人を探すと良いですね。

新しいショップのオープンに合わせて求人が出ますし、正社員やアルバイト以外に派遣スタッフが募集されるケースも多いですよ。

全国的に店舗数を広げているファストファッションもありますし、中にはハイブランド、ラグジュアリーブランドの新規店舗立ち上げに関われる機会があるかもしれません。

特に貴重な経験を積めるのは「新しいブランド、新ブランドの求人」ではないでしょうか。既存ブランドは安定性が高いですが、新ブランドは経営者が夢と希望を持ってオープンしますしね。

安定性は低いかもしれませんが将来性は期待できますし、そのような新ブランドの立ち上げに関わることが出来れば、アパレル販売員として貴重な経験を積めると思います。

既存ブランドよりもステップアップが早い可能性がありますし、早期に副店長や店長を考えているなら、全くの新ブランドも視野に入れて仕事探しを行ってみて下さい。

新ブランドで経験を積み重ねることで、将来的に自分のブランドを立ち上げられるかもしれませんよ。

尚、仕事探しのタイミングによっては、オープニングスタッフ求人がすぐに見つかることもあります。そのためにもアパレル求人サイトを利用すると良いですね。

アパレル派遣会社によっては自社で展開しているショップの新規オープンに関わる事が出来る求人を行う場合もあります。

新規店舗立ち上げに関わる機会は、探してみると意外と見つかる可能性もありますから複数の派遣・紹介会社に登録してみるのも手かなと思います。