店長・店長候補のアパレル求人

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キャリアアップのためのアパレル求人

店長や店長候補のアパレル求人を見つけたい方へ。

アパレル販売員として経験を積んだ後、そのショップで店長の立場になることもあれば、キャリアとスキルを活かして店長候補の求人を探すという選択肢もありますね。

店長職を経験した後バイヤーに進む方もいますし、他のアパレルブランドへ転職する方もいます。

どちらにしても店長、店長候補の立場で学べることは多いですし、今後のキャリア形成に役立つのではないでしょうか。

私の友人もアパレルショップで店長をしていましたが、販売スタッフの1人として勤めていた頃と違い、色々なことを考えていましたね。

商品の仕入れ、陳列、接客、スタッフの教育、売上ノルマなど様々な悩みもあるようですが、立場と状況が変わることで、アパレルショップ、アパレル業界を運営面から見ることが出来るんですよね。

高い抽象度、客観的な視点から全体を捉えられるようになりますし、その経験が将来に活きることでしょう。

特にアパレルショップの店長として、売上への意識が変わるようです。

「どうすれば売上を上げられるのか？」

「どのような接客を行えばお客さんは商品購入してくれるのか？」

を考え続けることが多いようです。

少なくとも友人の店長はいつも売上アップを考えていましたし、普通にアパレル店員として働いていた時よりも、「洋服への想いが強くなった」と言っていましたね。

そのような幅広い経験を積めるのがアパレル店長ではないでしょうか。

そのためにも、まずは求人案件を探す必要がありますよね。

アパレル求人の情報が集まっているのは「アパレル求人サイト」です。ハローワークや転職情報誌よりも、アパレル専門の転職支援サービスの方が、効果的に仕事探しが出来ると思います。

アパレル求人サイトを利用するポイントとしては、複数に登録することですね。

1社限定で店長候補の求人募集を探そうと思っても、求人数が限られていたり、好条件・高給与の案件が見つからない可能性があります。

5社、6社と登録しすぎても逆効果ですが、口コミ評判の良いアパレル求人サイト、人気ランキングで上位に入っているアパレル転職サービスに絞った上で、2～3社登録すると良いでしょう。

ちなみに、正社員求人で探したい場合には、

・クリーデンス

派遣、紹介予定派遣なども含めて求人を探してみたいという場合には、

・テンプスタッフ

が便利でしょう。

当サイトでもおすすめのアパレル求人サイトを掲載していますので、合わせて参考にして頂ければと思います。