女性でもメンズアパレルで働ける？

「女性でもメンズアパレルで働けるの？」と思っている方へ。
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結論から申し上げると、女性でもメンズアパレルで働けます。
あまり求人を見たことが無いんだけど・・・という方も多いかも知れませんが、働く事は可能です。

レディースブランドで男性店員はほとんど見かけませんが、メンズブランド、メンズアパレルで女性の販売員は良く見かけます。

比率的に男性の方が多いかもしれませんが、同じショップ内に男性と女性が働いていることもありますし、積極的に女性スタッフを採用しているメンズアパレルもあるんですよね。

私も男性ですが、20代の頃は良くメンズアパレルショップに通っていました。地下街のショップや路面店舗、一般的な知名度は高くないけれどオシャレなブランドが色々とあって、洋服を見て回るだけで楽しかったですね。

ショップによっては店員が積極的に話し掛けてきましたが、男性よりも女性の方が嬉しかったです(笑)。これは私だけでなく、男性に共通した感覚ではないでしょうか。

女性は同性を意識して洋服を選ぶかもしれませんが、男性の場合は逆なんですよね。「モテ服」という言葉があるくらい、女性の視線を意識して洋服を選びます。

特に若い頃はそうですね。中年になっても「ちょいワルオヤジ」を対象にしたファッション雑誌がありますし、私もネットカフェに置いてあればチェックします。

そして女性目線のアドバイスを得るには、メンズアパレルでも女性店員の方が良いのです。そのような深層心理がお客さんにある限り、メンズアパレルの女性求人は無くならないのではないでしょうか。

ただし男女雇用機会均等法により、女性や男性だけを対象に募集するのは原則的に禁止されています。特にハローワークの求人はそうですね。明確に男性希望、女性希望という条件で募集されていません（若年者希望などは見かけますが…）。

そのため、アパレル求人サイトを利用して仕事探しを行って下さい。

「メンズアパレルを希望しています」と求人サイトの担当者に伝えることにより、希望条件にマッチしたメンズブランド求人を探してもらえますし、レディースブランドよりもスムーズに中途採用されることがありますよ。

求人票には載せられませんが、ショップ側としても今回は女性スタッフを採用したい、と考えている事もあるでしょう。

「男性は女性よりも接客しやすい」というメンズアパレルで働く女性の感想もありますし、メンズの洋服にこだわりを持っていたり、メンズブランドに興味があれば、積極的に仕事探しを行ってみて下さいね。