キャリアアップが目指せるアパレル求人

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キャリアアップ アパレル求人

キャリアアップが目指せるアパレル求人をお探しでしょうか？

アパレル業界のキャリアアップとして、まずは新人スタッフとして働きながらスキルを身に付けると良いですね。

アパレルは年功序列ではなく実力勝負と言われていますし、販売スキル、接客スキルと共にファッションやコーディネートの知識も大切です。

あなたが目指す方向性にもよりますが、まずはアパレル販売員として経験を積んだ後、副店長（チーフ、サブ）、店長（ストアマネージャー）、そして本社異動でエリアマネージャー、バックオフィススタッフとして活躍するのが理想ではないでしょうか？

もちろん店舗の仕事が好き、接客・販売業が自分に合っていると思えば、本社勤務を希望せずに「店長としてスキルを磨き、経験を重ねる」という道もあります。

その経験を活かして、将来的に自分のお店を持ちたい、新規でアパレルブランドを立ち上げたい、と考えている方もいますよね。

・アパレル正社員としてキャリアアップしたい
・独立起業してキャリアを重ねたい

どちらのケースにしても、まずはアパレル業界で経験を積むことが大切です。

最初から正社員が難しい場合は、派遣社員としてキャリアをスタートさせて下さい。正社員や契約社員と比較して働きやすいですし、アルバイトやパートよりもキャリア形成に繋げやすい傾向がありますので。

アパレル人材紹介会社を利用して求人探し

重要なのは、実際にキャリアアップに繋がるアパレル求人を見つけることですね。

アパレル求人も様々ですから、働き続けてもキャリアアップが難しい案件もあれば、順調にスキルと経験を身に付けることで、自然にキャリアに結び付く募集もありますよ。

そしてそのようなキャリアアップを目指せる求人に関しては、求人ページ内に…

「キャリアアップを実現できます」

などと表記されているケースが多いです。

もしくはサポートを受けられるタイプのアパレル紹介会社なら、担当者（アドバイザー）との面談の中で、「キャリアアップを目指せるアパレル求人を紹介して下さい」と希望を伝えられますね。

紹介会社へ会員登録すれば、一般公開されていない非公開求人の紹介を受けられることもありますので、ぜひ無料登録からはじめてみてください。

尚、店長以上のキャリアとして、エリアマネージャー以外にも、

・VMD（販促企画）
・ウィンドウドレッサー
・バイヤー
・ショップ管理
・生産管理

といった本社勤務の求人もありますので、「将来的に自分がどうなりたいのか？」をイメージしながら仕事を探すと良いでしょう。

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