アパレル 30代の転職

アパレル、30代の転職は以下に分かれますね。

1.アパレル業界で経験を重ねて30代で転職

2.他業種から30代でアパレルへ転職

まず1のパターンですが、アパレル業界でスキルとキャリアを重ねた後、30歳を超えて転職を考えることがあります。
アパレル業界で働く
その場合、「今のままで良いのかな？」と疑問に感じて、同じ職場で働き続ける限界が見えて、転職先を探すケースが多いでしょう。

私もそうでしたが、新人の頃は仕事を覚えることで精一杯でも、スムーズに仕事を回せるようになれば、ステップアップしたいと考えますよね。特に向上心が高い方は、「今よりも高いレベルで仕事がしたい。環境を変えたい」と思うかもしれません。

もちろん販売スタッフから副店長、店長へステップアップしたり、本社異動になれば新たな気持ちで仕事に取り組めるかもしれません。それを目標に働いているアパレル販売員も多いと思います。

しかし現実的に厳しければ・・・転職を考える方が良いですね。

中には資格取得で成長を実感できる方もいますが、アパレル業界は必ずしも資格が役立つ業界ではないですし、それよりも幅広いキャリア構築のために、様々な職場を経験する方が良いのではないでしょうか？

30代の転職は20代よりもハードルが上がりますが、それは今までの知識と経験にもよりますので、まずはアパレル求人サイトに登録して相談してみて下さいね。

次に『他業種から30代でアパレルへ転職』のパターンですが、30代でも正社員転職しやすいのがアパレル業界です。特に販売業、接客業の経験が長ければ、そのままアパレル転職のPRポイントに出来ると思います。

コミュニケーション力に自信がある方は、他業種からアパレルの仕事を目指してみても良いですね。

1のパターン『アパレル業界で経験を重ねて30代で転職』よりはハードルが高くなりますが、中にはアパレル未経験から販売業のキャリアを活かし、ラグジュアリーブランドへの転職に成功した方もいます。

販売業という大きなカテゴリで考えれば、アパレル販売員も含まれますし、転職先の候補として本気で考えてみてはどうでしょうか？

以前、人材紹介会社のコンサルタントが言っていましたが、「20代には20代で必要なスキル、30代には30代で必要なスキルがある」そうです。共通して求められるスキルというよりも、企業ごとに想定しているスキルとキャリアがあるようですね。

シンプルに言えば、「社会人未経験の30代がアパレル業界を目指すのは難しいけれども、今までにしっかり経験を重ねてきた30代なら、アパレル企業に中途採用されやすい」ということです。

そのためにも、まずはあなた自身のスキルとキャリアを考えてみると良いですよ。その際はサポート型のアパレル求人サイトを利用することで、客観的なアドバイスも得られると思います。

アパレル求人サイトは無料で活用できますから、気軽に登録してみてはどうでしょうか？