アパレル面接対策

面接が苦手、緊張してしまう方へ。

面接は特殊な場ですから、なかなかリラックスして臨むことは出来ません。

まずは緊張して当然、という気持ちを大切にして下さいね。
アパレル面接対策
緊張というのは本気度の裏返しですから、全く緊張しないと逆に「本気で採用されると思っていない」状態かもしれません。

でも、面接の場で全く自分を出せない、自己アピールできずに終わってしまえば、中途採用は難しいと思います。

緊張しながらも自己PRする、質問にはっきり答えられると良いですね。

そのためには、準備を徹底することではないでしょうか。あらかじめ質問内容が分かっていれば、対策を練ることが出来ますし、想定の範囲内なら緊張も薄いと思います。

履歴書・職務経歴書を作成した後、「自分が面接担当者なら、どんなことを聞きたいだろう？」と考えるようにして下さい。

面接のコツ、面接のポイント的な書籍も売られていますし、インターネットでも面接対策が色々とヒットします。そのような情報もある程度参考にはなりますが、それよりも相手の立場で考えることが大切です。

面接官の気持ちで履歴書を見れば、突っ込み所も分かりますよね。

志望動機に「アパレル業界に興味があったので」と記載していれば、「どのように興味を持ちましたか？興味を持ったきっかけは何ですか？」という質問をされるかもしれません。

職務経歴書にアパレル以外の仕事を書けば、「その仕事で得られた経験は何ですか？」「なぜアパレル販売を志望したのですか？」という質問も考えられますよね。

そのように徹底的に相手の立場になって、履歴書を見て質問内容を考えることが大切です。そうすれば質問に対する答えも用意できますから、緊張も薄くなるのではないでしょうか。

私も元々面接が苦手で、人見知りで緊張しやすいタイプですが、上記を行ってから面接に臨むようにしていました。

今まで何度か転職しましたが、書類審査をクリアして面接まで進んだ場合、ほぼ100％に近い確率で採用されていますので、ぜひ参考にして頂ければと思います。

あとは、面接を審判の場（裁かれる場所）と思わないことですね。

採用する側とされる側では、力関係が異なります。やはり採用する側にパワーバランスが傾きますし、時にその評価を絶対視しがちです。

しかし採用担当者も人間です。好き嫌いもあれば相性もありますので、不採用になっても落ち込まないようにして下さいね。

お互いの印象を確かめる場と思って面接に臨むと良いでしょう。ダメなら次の面接を受ければ良いだけですからね。