中途採用でアパレル正社員になるのは難しい？

中途採用でアパレル正社員になるのは難しいのでしょうか？

アパレル業界で良く言われているのは、まずはアルバイトとして勤めた後、正社員へステップアップするという流れですね。
アパレル業界で働く
確かに他の業界よりもバイトから正社員へ登用されやすい傾向にありますが、アパレル企業の考え方にも左右されます。

周囲にバイトから正規職員に登用された人間が多ければ、その会社はバイトから昇進しやすいと言えますが、基本的には中途採用で社員募集するケースが多いようです。

その理由として、正社員には正社員にふさわしいスキルとキャリアを求めますし、アルバイトや派遣よりも採用条件は厳しくなるからです。
そのような人材を雇用するには、アパレル求人サイトを初めとした媒体で広く募集し、履歴書・職務経歴書を審査した後、面接でふるいにかけるのが一般的なんですよね。

そのため、もしあなたが正社員にマッチした知識と経験を備えていれば、初めから中途採用の求人募集に応募する方が良いと思います。

逆に社員として働くには経験不足…と感じている場合は、まずはアルバイトや一般派遣で働いた後、その会社で正社員登用を狙うか、もしくは改めて正社員求人を探して、応募されてみて下さい。

ただしアパレル企業によっては、正社員の条件として学歴が求められることもあります。

求人項目に『大卒以上』と明記されていることもありますので、あなたが高卒や中卒の場合は、アルバイトから正社員登用を狙う方が現実的かもしれません（私も最終学歴は高卒です）。

特にプレス担当として働きたいと思っていたり、知名度の高いブランド企業への就職を考えている場合は、学歴が重要になるようです。

その辺りは企業によっても方針が異なりますので、まずはアパレル求人サイトへ登録して相談されてみて下さいね。

新卒採用に比べて狭き門とは言えますので、アパレル求人に特化した人材紹介サービスのサポートを受けながら、正社員を目指すことをおすすめ致します。