アパレル未経験採用されるには？

アパレル業界（ショップ店員）は未経験でも採用されやすいと言われます。

ブランド企業にもよりますが、基本的にショップ店員は20代前半が多いですし、その年齢で経験豊富な人材って考えづらいんですよね。
アパレル転職のポイント
お客さんの年齢が10代～20代のショップも多いので、年齢が近いショップ店員が求められる傾向にあります。

接客に関しても（ラグジュアリーブランドは異なるかもしれませんが）、友達感覚でフレンドリーな対応が求められることがありますし、未経験者の方がお客さんの感覚に近い分、自然に接しやすいのではないでしょうか。

友人のショップ店員に話を聞いても、何度も来てくれるお客さんに対しては、店員と顧客というより、友達感覚で接しているそうです。言葉遣いもシチュエーションによって敬語ではなく、「友達同士の会話を意識している」と言っていましたね。

そのため、ショップ店員は未経験者でも採用されやすいですが、それでも求人の探し方にはコツがあります。

まずは未経験者歓迎の求人を狙うことですね。求人項目に「経験者歓迎」と記載されている募集ではなく、「未経験OK」の求人にターゲットを絞ることで、採用の確率がアップしますよ。

アパレル求人の中から「未経験歓迎」を探して応募する事はやはり前提として大切かなと思います。

まずは働く事を優先して、給与面で強いこだわりは見せない方が良い事が多いでしょうね。

アルバイト求人なら、就職情報誌、バイト求人サイトでも見つけやすいですが、派遣、契約社員、正社員求人に関しては、アパレル専門の求人サービスを利用する方が良いですね。

アパレル専門の転職サイトには、会員限定の非公開求人がありますし、業界事情に詳しいアドバイザーにも相談できます。その際に「未経験でも働ける求人はありますか？」と聞くことで、未経験歓迎の求人に絞って探してもらえることでしょう。

あとは、履歴書の志望動機も大切ですね。

「なぜアパレル業界で働きたいと思いましたか？」という質問は面接で聞かれるケースが多いですし、書類審査でも重視されます。その際に嘘をついても見抜かれますので、正直に気持ちを伝えるようにして下さい。

ファッションに興味がある、大好きなブランドで働きたい、憧れのショップ店員がいるなど、素直に気持ちを出す方が、熱意が伝わると思います。

未経験の自己PRでは「仕事へのやる気、情熱」が大切になりますし、人柄重視のアパレル企業も多いので、アパレル求人サイトを利用して、積極的に求人を探して下さいね。

アパレル 未経験 採用されるには？